Structures sociales

(dont CPAM, MSA, Pôle Emploi, mèdecine du travail...)

Pour les salariés, les cadres...

Le mal-être au travail, parlons-en...

Manque de sens, manque de reconnaissance, isolement, problèmes relationnels, surcharge de travail, mauvaise organisation des tâches... Autant de facteurs qui peuvent conduire à l'épuisement, au mal-être, au burn-out.

Je propose un programme sur une durée modulable de plusieurs jours, pour un groupe de 5 à 8 personnes en situation de fragilité au travail ou en arrêt de travail.

Pour élaborer ce programme, je me suis inspirée de la psychologie positive qui est l'étude des conditions favorables qui influencent notre bien-être subjectif et notre épanouissement personnel.